En IT-screening er en analyse af de rammer, forudsætninger og behov, der er til stede på bostedet – der er fokus på beboerne, medarbejderne, ledelsen og de organisatoriske og fysiske rammer.
Brugerindflydelse: I en IT-screening ser man på beboernes ønsker, behov og forudsætninger for at bruge IT – fx til kommunikation, selvbestemmelse og sociale netværk.
Medarbejdere: En medarbejder-screening har fokus på personalets IT-kompetencer og muligheder for at kunne støtte beboerne i at bruge af IT.
Ledelse: Screening af ledelsen skal kaste lys over ledelsens opbakning til IT-arbejdet, ledelsens muligheder for at prioritere IT-arbejdet med opbakning, tid og ressourcer.
Fysiske rammer og IT: Screeningen skal pege på, hvor der er bedst plads til computere og andet IT-udstyr i forhold til, hvordan det bedst skal bruges af beboere. Hvordan fungerer internettet, og hvordan kan fx kørestolsbrugere få god adgang til fællescomputere og egen computer?
IT-screeningen kan hjælpe bostedet til at vælge den rette teknologi og gennemføre en god proces omkring anvendelsen af teknologien. Dermed mindskes risikoen for, at teknologiprojektet bliver en fiasko.
Der kan anvendes flere screeningsredskaber. Screeningen behøver ikke at blive så stort, at det er bremseklods for at komme i gang med at bruge teknologi. Beslut derfor, hvilke temaer screening skal fokusere på og hvordan det skal gennemføres på det enkelte bosted.
|
|
